帝艾帝2013年工作总结暨2014年业务工作计划大会于深圳总部隆重召开

2014年2月14日上午，深圳市帝艾帝电子有限公司工作总结暨2014年业务工作计划会在深圳总部会议室顺利召开，帝艾帝总经理余总，及华南、华中、华东、华北、东北、西南、西北全国七大区域办事处经理及技术部林经理等人员参加了本次会议。会议由帝艾帝总部余总经理主持，与会各区域办事处经理分别汇报了2013年主要工作，及针对2013年工作中取得的成绩与不足做了详细分析与总结，并对2014年的工作重点和目标做了详细规划。帝艾帝余总针对各办事处、各部门2013年的工作汇报根据各个办事处等的实际情况做了详细分析及总结性点评。余总还针对2013年液晶拼接市场及2014年市场概况做出详细分析，在此基础上就深圳市帝艾帝电子有限公司2014年的发展方向及发展策略做出详细规划。

余总在会议中指出，在2014年要重点加强各办事处的技术保障完善售后服务质量以做到让客户百分之百的满意为最终目标。早在2013年年初，帝艾帝总经理就提出在帝艾帝七大区域办事处入驻技术人员的发展策略，并在2013年中旬已经在各办事处落实，并获得用户的一致好评。此外，余总还提出帝艾帝所有职员需增强“三种”意识，要以转变观念为先导，增强危机意识、服务意识、学习意识，按照市场经济规律和企业自身的特点，打造企业自身的核心竞争力，以灵活的方式和手段，拓宽业务范围。立足大屏显示行业，寻求多元化发展，突出主营业务奋发拓展市场，既要做强做大国内市场，又要积极拓展国外市场，使企业发展得越来越好，越来越强。同时加强内部经营管理，继续扩大对外影响力。

早在2013年“帝艾帝2013年年中销售总结大会”余总就提出“坚决打造学习型组织，锤炼团队凝聚力 ”的发展策略，足以说明帝艾帝对人才培养的重视，在这次会议中余总同样提出帝艾帝需招贤纳士及对新人员的培训方案；同样对所有职员的生活帝艾帝也是十分关注，在会议中余总提出要“大力推进职工小家建设”，倡导的是一种“家”文化，让所有职员感受公司的温暖，充分体现职员的主人翁精神。公司与职员之间倡导一种和谐和融洽的关系。

在新的大屏拼接市场环境下，继续发扬“承担责任、互助提高，服务客户、创新发展”的企业精神，以更加奋发向上的精神状态，更加强烈的责任感和使命感，在应对市场挑战中坚定信心、迎难而上，化压力为动力、变挑战为机遇，沉着应对挑战，以求真务实的工作作风，创新的工作理念，再度谱写帝艾帝崭新的篇章。